Вход на сайт
Новые темы
Обсуждение
-
Заявление Совета ОНР по делу чл.-корр РАН О.А.Кабова
04/05/2024 - 00:36Автор: А.Л. Фрадков
-
Новости процесса по делу О.А.Кабова
04/05/2024 - 00:24Автор: А.Л. Фрадков
-
цифры по одному институту
03/05/2024 - 13:46Автор: В.Н. Потапов
-
Пример
03/05/2024 - 11:14Автор: В. А. Еремеев
-
легко верю
03/05/2024 - 08:12Автор: Д.П. Карабанов
-
Цитирую
02/05/2024 - 20:26Автор: В.М. Семенов
-
Многие знания, многие печали
22/04/2024 - 13:56Автор: В. А. Еремеев
-
о времена, о нравы!
22/04/2024 - 05:30Автор: В.Н. Потапов
-
Скорее просто молодой
21/04/2024 - 21:39Автор: В. А. Еремеев
-
похоже на развод по индонезийски
21/04/2024 - 10:24Автор: В.Н. Потапов
Последние обновленные материалы
-
Эксперты предложили создать в России орган управления наукой, как в СССР |
Автор последнего комментария В.Н. Потапов |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 03/05/2024 - 13:46
-
Seeking collaboration, I have many articles that need to be cited |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 22/04/2024 - 13:56
-
Наука и правосудие |
Автор последнего комментария А.Л. Фрадков |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 04/05/2024 - 00:36
-
Глобальный проект по переводу науки на русский язык |
Автор последнего комментария С.В. Дорожкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 17/04/2024 - 20:01
-
Опубликована Стратегия развития Российского научного фонда на период до 2030 года |
Автор последнего комментария С.В. Дорожкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 10/03/2024 - 10:14
Популярное содержимое
За сегодня:
- Итоги Общего собрания ОНР 2018 г.
- Рецензия РФФИ
- Борьба за повышение базовых окладов: пример Омского государственного университета
- Нормирование научного труда неотвратимо?
- Прекращен доступ к базе данных Scopus
- При подаче документов на ученые звания профессора и доцента
- ОТР 26 апреля, передача "Отражения" про блокировки и состояние науки в целом
За все время:
- О Концепции научной реформы в РФ
- Гранты - стипендии (03.07.2012)
- И снова о плагиате...
- И опять о списке ВАК
- Рецензия РФФИ
- Сбор подписей в поддержку Заявления Совета ОНР по законопроекту о ликвидации госакадемий
- Cito! Срочно! Обсуждение документов о присуждения учёных степеней
- Карта Российской Науки
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Отмена надбавок за степень в РАН?
- Опрос: "нужно оставить только одну ученую степень"? (закрыт)
- Требования ОНР к законодательным и исполнительным органам власти РФ
- Гуманитарные науки
- При подаче документов на ученые звания профессора и доцента
- Заявление Общества научных работников для СМИ в связи с попытками дискредитации борьбы с лжедиссертациями
Проблема решается очень просто. Нужно ограничить возможность участия лиц, занимающих высшие административные позиции в научных и образовательных учреждениях. Директора, деканы, ректоры и их замы. В 99% это как раз и будут выше перечисленные академики и членкоры и прочие хорошо оплачиваемые представители научного общества.
Остальные ухищрения в программе, с поисками всеобщего равенства и полной социальной справедливости, ни к чему путному не приведут. Вся история советской уравниловки есть тому подтверждение.
ну прислали 100 тыщ заявок на конкурс, у 50 тыщ есть нужное количество статей. Как отбирать среди этих 50 тыщ? Как избежать кумовничества и прочей коррупции? Это будет все-таки рейтинг и отбор лучших по показателям? Или ведомственной принадлежности и знакомству? Если будет рейтинг, то не лучше ли его устраивать самостоятельно на основе анализа баз данных? Почему бы не учесть мотивации участников? Для богатых ученых важны не деньги а сам факт присуждения стипендии (т.е. бумажка которую можно повесить на стену), для нищих нужнее деньги (бумажка конечно тоже). Неужели в РФ так много в науке крутиться бабла, что его готовы давать даже тем кто в нем не нуждается? Если давать стипендию по принципу - бумажка + добавка к зарплате обеспечивающая ежемесячный доход до 50 тыщ, то можно будет выдать не 10 тыщ стипендий, а в несколько раз больше. Тогда такая стипендия может превратиться не в нечто недостижимое (смысл писать заявку даже имея нужные статьи, если шанс выиграть 1 к 100?, смысл пр таком соотношении шансов играть честно, если намного реальнее договориться? ну и т.д.). Вот вы что выбираете поддержать материально и морально 10 тыщ ученых, или 20 тыщ?
и руководители больших научных групп-лучшие по количеству публикаций. Есть в этом сомнения? И они же наиболее высокооплачиваемые, большинство имеет вполне себе европейские зарплаты. От того что они поимеют еще сотню-другую евро ничего не изменится, ни их результативность, ни их материальное положение. Но кое-что измениться может, в частности, отношение "простых" (но работающих и имеющих 3-4 публикации) НС к ОНР.
Надеюсь, что если идея научных стипендий пройдет, то поддерживать будут лучших, независимо от предыстории есть ли у них другой доход и какой, досталась ли им в наследство квартира или они мыкаются по съемным углам, сколько у них иждевенцев на попечении, сколько они тратят на лечение или же у них богатырское здоровье. Т.е. поддерживать будут по простому признаку - есть научная продукция, значит молодец. Нет, извини.
Можно конечно устроить собес, выравнять например зарплату тех, кто публикуется с зарплатой тех, кто этого не делает. Только после этого научная активность естественным образом только снизится.
Кстати про увеличение публикационной активности.
Что-то мне подсказывает, что те, кто публикуются по 5-7 серьезных статей в современных Российских условиях, вряд ли будут способны принципиально увеличить количество публикаций, даже если им увеличить зарплату.
Тут мне с большей вероятностью задача видится в том, чтобы они не уменьшали эту активность.
По крайней мере, до смены параметров «условий окружающей среды» в лучшую сторону.
Кстати есть еще один аспект, не относящийся к теме «кому давать».
За что именно давать? Было озвучено и практически одобрено 5-7 публикаций в журналах из списка WOS. Возникает некоторый момент сомнения. Сейчас все (ну или почти все) РАНосвкие журналы представлены как в Scopus, так и в WOS своими переводными версиями. Думаю не будет ни для кого большим секретом, что практически все РАНосвкие (особенно московские) журналы по сути «придворные» издания своих институтов, публикующие в подавляющем случаи сотрудников из тех же институтов, где журнал издается. Пробиться стороннему человеку (особенно из регионов - сам хорошо знаю) в журнал с Московской пропиской практически не реально. При этом зачастую реальнее (и полезнее) опубликоваться в на порядок более «импактном» европейском журнале, чем в любом журнале МАИК.
Я это к чему говорю- к тому, что количество публикаций в придворных журналах, очень часто не коррелирует с качеством этих статей. Статьи хоть и проходят некое рецензирование (чаще всего дружественного и единственного рецензента, опять же по своему опыту), однако такое рецензирование имеет мало общего с общепринятыми практиками в международных журналах.
Так вот и каким образом сравнивать те - же 5-7 МАИКовских журналах (с суммарным импакт фактором в районе 0,1), с тем же количеством международных аналогов? И не приведет ли эта программа к тому, что «придворные» журналы начнут штамповать в массовом порядке статьи своих сотрудников, с целью дотянуть их до необходимых 5-7 статей? Может ввести некое понятие «статьи, прошедшие международное рецензирование»?
Тут есть над чем подумать, мне кажется.
Вполне возможно, если поддержать тех, кто вынужден работать в 3-5 местах чтобы выжить и тем не менее имеет 3 публикации за 3года, то это и даст наибольший прирост публикаций- у людей освободятся руки на науку. Напротив, сомнительно что те, кто имеют в разы больший доход чем средний активный нс (или существенно больший чем сама стипендия) учеличат свою активность из-за 20к рублей, для них это мизер. Так что ситуация, может быть, повернута с ног на голову: во втором случае "СОБЕС", в первом случае-реальное улучшение.
В СО РАН активной молодежи достаточно много. Могу порекомендовать блог, который ведет председатель СНМ СО РАН: http://snmsbras.livejournal.com/
Но у нас сложился другой формат деятельности: главным образом, это внутренние и локальные дела, в которых вопросом номер один является жилье. Мотивации для политической активности, которую ведет ОНР, у большинства нет: многие вопросы решаются на уровне конструктивного взаимодействия с администрацией институтов и СО РАН, а в отношении других вопросов считается, что радикально реальность не изменить, но есть много проблем, которые можно и нужно решать "здесь и сейчас". В этой позиции есть логика, хотя лично я ее не до конца разделяю, поскольку внимательно слежу за деятельностью зарубежных групп в своей области, и думаю, что без серьезных изменений нам не обойтись.
Для этого нужно принять принципиальное решение о целях акции. Если все-таки речь идет о научном "СОБЕСе", то нужно обсуждать уровни и принципы подтягивания доходов. Если речь о "программе развития" , то следует забыть о социальной справедливасоти и стуимулировать то, что даст в конечном итоге неибольший "прирост" публикаций.
Тут нечему удивляться: ситуация шизофренична по сути. И я хоть и не верю, что правительствочто-то осознает, считаю, что надо возмущаться и как можно громче. Дуализм вообще-то не исключение и в науке: да простят меня физики, кот Шредингера, например, одновременно и жив и мертв. А слово "взвешенные" относится к требованиям ПР РАН: в кратчайшие сроки пересмотреть федеральный стандарт командировочных расходов, доведя его до предельных размеров, не облагаемых подоходным налогом, которые установлены для коммерческих структур, а в дальнейшем ежегодно проводить индексацию этих расходов в зависимости от инфляции.
Я разобрался. Это "резал" Adblock Plus, добавил исключение.
P.S. Отправлял из другого браузера (midori).
Чуть меньше месяца назад в разделе http://onr-russia.ru/Members значилось 47 человек - кто-то об этом с горечью писал, не Вы ли. Сейчас 76. Осталось за бортом ещё с десяток членов, которые были приняты ранее на сайте democratia-2, но по какой-либо причине не перерегистрировались здесь, а также пара человек, которые уже приняты, но их ещё нет в списках. Но это уже малое число по сравнению с "официальными" 76, так что в дальнейщем мы будем считать, что членов столько, сколько в разделе http://onr-russia.ru/Members .
Считаем ли мы проблемой, что молодёжи мало? Считаем. "Активной" же молодёжью могу считать ребят главным образом из МГУ, которые вместе с Онищенко организовали прошлой осенью митинг на Пушкинской и сейчас борются за пресловутый ФЗ-94. Ещё активной является Вера Мысина, но она, боюсь, не пройдёт в ОНР по квалификационному признаку.
... но.
Может я опять чего-то не понимаю, но по ссылке Документы -> Члены ОНР как было 76 человек, так и осталось. Я специально регулярно туда заглядываю и жду когда же начнется тот самый быстрый рост членов сообщества, который все обещали. Объясните пожалуйста, там просто информация какая-то абсолютно неактуальная, или там все правильно, и раньше людей было еще сильно меньше?
Вопрос количества участников общества лично для меня является ключевым, поэтому хотелось бы понять, что тут к чему и если иметь актуальную информацию.
Пользуясь случаем, хочу заметить, что тот список который все-таки есть, лично меня угнетает. Там очен много докторов наук и обладателей прочих регалий... но там всего пара человек БЕЗ степени. Это означает, что молодежи, способной к активной деятельности нет. Общество считает эту проблему серьезной?
Но для этого нужно принципиальное решение "сверху".
Читаем выше:
"Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич!
На встрече с представителями малого бизнеса 28 ноября 2011 года Вы предложили провести конкурс на самый абсурдный административный барьер для развития экономики."
. . .
Дальше можно не продолжать.
Или мы "верим", что Правительство РФ заинтресовано в развитии российской экономики, и указываем на барьеры, которые нужно преодолеть для изменения сложившейся ситуации.
Или не "верим", и тогда бесссмысленно к нему обращаться...
ну или так, в самом деле. И какой порог в итоге будет? 20, 15т.р.? меньше? А может все упорстить, давать грамоту за достижения всем и добивать зарплату до 30-40 т.р. из средств гранта. Т.е. если у человека з.п. 15 т.р. то ему доплатят еще такую же сумму, а если 25 т.р., то 5 тыщ. Это позволит избежать дискриминации по имущественному признаку, и не деградировать до социального фонда помощи неимущим ученым.
Выше я высказал свое понимание ситуации: чтобы достигнуть стимулирующего эффекта, нужно выдавать "стипендию" тем, кто (по разным причинам) не может получить достойную оплату своего труда (3-5 статей в журналах WoS за последние три года) по основному месту работы. Ведомственная принадлежность, должность, пол, возраст, цвет глаз и т.п. при этом значения не имеют. "Стипендия" должна составлять не менее 25-50% от совокупного заработка по основному месту работы, значит, если ее размер (после вычета налогов) - около 20 тыс. руб. - "порог" по заработной плате за предшествующий год должен быть порядка 40-60 тыс. руб. Это все равно меньше, чем "достойная оплата труда" научного работника (см. соответствующие оценки в интервью с мегагрантником Смирновым), но это позволит добиться максимального стимулирующего эффекта при минимуме затрат.
Председателю Правительства
Российской Федерации
Медведеву Д.А.
Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич!
На встрече с представителями малого бизнеса 28 ноября 2011 года Вы предложили провести конкурс на самый абсурдный административный барьер для развития экономики. Просим помочь нам ликвидировать одно из препятствий, серьезно осложняющих работу бюджетных организаций и, в частности, исследовательских структур.
В связи с многочисленными обращениями сотрудников Российской академии наук в Профсоюз работников РАН по поводу крайне низких, остающихся неизменными уже десять лет, размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками (100 руб. – суточные и не более 550 рублей в сутки за наем жилого помещения), мы обратились к Председателю Правительства Российской Федерации В.В. Путину с просьбой пересмотреть указанные нормативы. В ответном письме за №22-2-1888 от 02.05.2012г., полученном из Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России (Приложение), указано, что в настоящее время в связи с изменением статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации, произошедшим в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 2004 г. №122-ФЗ, Правительство Российской Федерации утратило полномочия по установлению размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета. В этом ответе также говорится, что по поручению Правительства Российской Федерации Минздравсоцразвития России совместно с Минфином России, Минэкономразвития России и Минюстом России вырабатывают предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс РФ, восстанавливающие указанные полномочия Правительства РФ.
Профсоюз работников РАН отмечает, что десятилетняя пауза в индексации предельных сумм расходов, связанных со служебными командировками, и обозначенный восьмилетний «законодательный затор» негативно влияют на эффективность работы многомиллионного отряда бюджетников. Просим ускорить работу подведомственных Вам министерств по устранению досадного упущения.
Попробовал погуглить, не нашел ничего кроме ссылок на сайт ОНР.
Надо, как синимум, привести полный текст этих "требований" до голосования, иначе получается: "Я Пастернака не читал, но [разделяю/осуждаю - ненужное зачеркнуть]".
с небольшой поправкой: вместо "Научные работники РФ", которые нас не уполномочивали говорить от их имени, написать, чуть менее пафосно и болен бюрократически: "мы, нижеподписавшиеся работники науки и высшего образования".
Коллеги, спасибо за обсуждение. Ниже дан отредактированный текст. Эмоции смягчены, как предлагалось, но не убраны, т.к. ситуация вопиет. Вдумайтесь: законодательство в тупике и никто не ищет выхода из него!
согласитесь что есть разница. Для РАНовца работающего на постоянной ставке с.н.с. или директора любого НИИ, подобная стипендия може быть приятным бонусом, возможно сам факт присуждения стипендии принесет моральное удолетворение. Для многих сотрудников РАМН, вузов и прочее, это будет фактором выживания. ВУЗовский ученый сможет целый год заниматься только наукой и не умереть от голода при этом. РАМНовец, сможет пожить как человек, а не как нищий на 5 тыщ в месяц, прекратить подрабатывать по ночам в клинике и отдаться научному поиску. Для РАНовца не имеющего постоянной позиции это тоже было бы огромным подспорьем. (например, есть девушка кандидат наук работающая на четверть ставки лаборанта и ее уволят т.к. из декрета выходит другая ее коллега..). Выше перечисленные варианты окажут действительно стимулирующий эффект. А если РАНОвцев оставить, то большую часть денег получат именно они, т.к. признаю, в РАН уровень исследований в целом выше, те направления которые ведуться в РАН, лучше лоббируются и пиаряться. Но тогда мы не получим никакого стимулирующего эффекта. Аналогичная ситуация с директорами НИИ.
члены ОНР, между прочим.
Предлагают ещё математика В.А. Васильева.
Во всяком, случае, во всех известных мне организациях с российскими конференциями проблем не возникает (если организаторы все делают юредически грамотно, те выдают счет и счет фактуру, а не просто собирают наличность). У наси сразу по безналу можно проводить, когда несколько человек едут в одно место - заключаем договор с органзаторами... С зарубежными как-то было хуже, но сейчс опять стали принимать их чеки..
Если из пожилых и уважаемых - Сюняев, Кругляков
Про "молодежь" пока в раздумье
Страницы