Вы здесь
приказ ФАНО № 38н "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных учрежден
Читайте также другие материалы по теме:
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Реализуется ли в Вашей организации приказ ФАНО № 38н об оплате труда? Если да, то как: сокращают сотрудников, переводят на неполный рабочий день? В нашем ФГБУН "ВСИМЭИ" (Ангарск) пока идут только разговоры о переводе сотрудников на 0,5 ставки или сокращении штата.
Вход на сайт
Новые темы
Обсуждение
-
Заниматься наукой изолированно в современном мире невозможно
07/08/2022 - 14:16Автор: А.Л. Фрадков
-
No comment
30/07/2022 - 18:34Автор: В.В. Поройков
-
так ничего не получается
30/07/2022 - 15:49Автор: В.Н. Афонюшкин
-
мы же говорим о науке а не о производстве
30/07/2022 - 09:30Автор: В.Н. Афонюшкин
-
Вам и карты в руки!
29/07/2022 - 10:24Автор: И.А. Пшеничнов
-
Почему?
29/07/2022 - 08:59Автор: В.В. Поройков
-
но ведь эта проблема на самом высшем уровне ОНР тоже имеет место
29/07/2022 - 08:58Автор: В.Н. Афонюшкин
-
я думаю
29/07/2022 - 08:51Автор: В.Н. Афонюшкин
-
причём здесь теория информации?
27/07/2022 - 04:57Автор: В.Н. Потапов
-
О СНИЛСах
26/07/2022 - 19:28Автор: Э.С. Медведев
Последние обновленные материалы
-
Позиция экспертных советов РНФ по вопросу учета публикаций |
Автор последнего комментария В.В. Поройков |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 30/07/2022 - 18:34
-
Нужны ли изменения в действующих принципах формирования диссертационных советов? |
Автор последнего комментария А.И. Карпов |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 01/05/2022 - 08:40
-
Предложения по дальнейшему развитию системы аттестации научных кадров высшей квалификации в Российской Федерации: |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 23/07/2022 - 14:26
-
Встреча Правительства и представителей научной отрасли |
Автор последнего комментария В.Н. Афонюшкин |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 28/04/2022 - 06:56
-
Editorial 17. 29.03.22. Нет мира - нет фронтира |
Автор последнего комментария В. А. Еремеев |
Новых комментариев: нет
Дата обновления/комментирования: 19/05/2022 - 12:07
Календарь
- апрель 2013 (18)
- май 2013 (23)
- июнь 2013 (18)
- июль 2013 (22)
- август 2013 (11)
- сентябрь 2013 (17)
- октябрь 2013 (17)
- ноябрь 2013 (11)
- декабрь 2013 (7)
- январь 2014 (10)
- февраль 2014 (16)
- март 2014 (22)
Страницы
- ‹ предыдущая
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 10
- следующая ›
Популярное содержимое
За сегодня:
За все время:
- О Концепции научной реформы в РФ
- Гранты - стипендии (03.07.2012)
- И снова о плагиате...
- И опять о списке ВАК
- Сбор подписей в поддержку Заявления Совета ОНР по законопроекту о ликвидации госакадемий
- Карта Российской Науки
- Cito! Срочно! Обсуждение документов о присуждения учёных степеней
- Российские журналы в Scopus: книга жалоб и предложений
- Отмена надбавок за степень в РАН?
- Гуманитарные науки
- Опрос: "нужно оставить только одну ученую степень"? (закрыт)
- Заявление Общества научных работников для СМИ в связи с попытками дискредитации борьбы с лжедиссертациями
- Срочно: Обсуждение поправок в Закон о науке и Трудовой кодекс
- Как сделать ОНР действительно Обществом?
- Госзадание 2016
Приказ ФАНО №38н - зачем он нужен?
Для удобства даю ссылку на Приказ ФАНО №38н. Честно говоря, я о таком не слышал, у нас в ИПМаш зарплаты остались на прежнем уровне, никого не увольняют. Только что оформлял стажеров-исследователей на грант, их оклад - 12646 руб. Если посмотреть приложение к Приказу 38н, то там таких цифр почти и нет.
Приказ наводит ужас. Как можно прожить на зарплату 4379 руб? Может быть большую часть зарплаты надо пустить как стимулирующие выплаты?
Несколько успокаивает п. 10: Оклады (должностные оклады) пересматриваются учреждением, в случае, если они установлены в меньшем размере, чем настоящим Положением. Принятие настоящего Положения не является основанием для снижения окладов (должностных окладов), если они установлены в большем размере, в том числе в учреждениях, участвовавших в реализации постановления Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2006 г. N 236 "О реализации в 2006 - 2008 годах пилотного проекта совершенствования системы оплаты труда научных работников и руководителей научных учреждений и научных работников научных центров Российской академии наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 18, ст. 2003; 2007, N 16, ст. 1913; N 38, ст. 4546) с учетом последующей индексации окладов (должностных окладов).
В общем, Приказ вроде бы ни в чем никого не ограничивает. А тогда зачем он нужен?
однако кто получал 5000 рублей
тот и будет получать их в дальнейшем. В итоге мы получаем ситуацию когда бывшие РАНовцы в разы больше получают и, следовательно, отсутствует мотивация к смене места работы. Незначительное присутствие классических фундаментальных исследовантелей в ведомственных НИИ, ВУЗах это один из факторов низкой эффективности использования результатов исследований РАН (бывшей) в прикладных и ориентированных фундаментальных исследованиях.
Интересно, когда в РФ остануться только ученые РАН (по причине отсутствия притока молодых кадров в неРАНовские НИИ) как наша страна сможет выживать только с чистой фундаментальной наукой? Какой смысл тогда сохранять институты фундаментальной направленности? Лично я за выравнивание зарплат вне зависимости от ведомственной принадлежности.
"Ведомственная принадлежность" одна.
Это все - институты ФАНО. Значит, и оклады должны быть одинаковыми во всех этих "ФГБНУ".
Профсоюз РАН
издал "разъяснения" по применению "новой" системы оплаты труда в институтах ФАНО : http://www.ras.ru/news/shownews.aspx?id=6d0a8ba0-2fd9-4f1c-891e-2f53e854...
В общем, меньше чем есть никто получать не должен. Очень сильно расшири возможности Администрации институтов: нет жёсткого штатного расписания, нет жёстких условий: какие хотите - такие оклады и устанавливайте в пределах Целевой субсидии на выполнение гос.задания.
А вот о повышениях теперь точно можно забыть - ибо: 1. финансирование не увеличивается и 2. "лишние" деньги Администрация имеет право тратить по своему усмотрению (что наверняка приведёт к хорошей прибавке "для своих").
ИМХО - в наших реалиях никоим образом нельзя давать "воли" на местах. В случае зарплат - наоборот, надо жёстко прописывать "столько-то ФЗП, столько - премии научникам, столько - премии всп.подразделениям". А принцип "на месте сами разберуться" - не будет работать в 95% институтов...
это не так
нельзя снижать уровень оплаты труда ниже уровня предшествующего введению новых положений об оплате труда и т.д. но для бывших РАНовцев этот уровень ниже которого нельзя снижать выше, чем для всех остальных, поэтому и оклад выше.
Плюс следует учитывать преимущественное финансирование РАНОвцев из грантовых фондов типа РФФИ и , вероятно, РНФ. Премущественное оснащение РАНовских НИИ оборудованием (соглашусь, в последние годы ряд ведомственных НИИ тоже оснастили) также сказывается в повышении вероятности внебюджетного финансирования.
вроде действительно зарплату м.н.с. и лаборантов у нас подтянули до уровня 13 тыщ. с.н.с и завлабам пока ничего не повышали. у меня, например зарплата тоже 12-13 тыщ + хоздоговорные если есть
в некоторых соседних НИИ оклады повысили но перевели на 0,7 ставки например.
"План инновационного развития" на 2015-2016 г.г. ...
... утвержден Распоряжением Правительства от 6 марта 2015 г. № 373-р. (см. приложение).
В нем есть интересные мероприятия, например:
20. Обеспечение повышения эффективности механизмов бюджетного и грантового финансирования и отчетности о научной, научно-технической деятельности.
22. Подготовка плана структуризации научных организаций ФАНО России.
23. Формирование эффективной системы управления исследовательской деятельностью научных организаций, подведомственных ФАНО России.
и т.д.
Александр Львович, ничего
Александр Львович, ничего себе у вас оклады ). У нас (мы были в РАМН), например, 4400. Итого моя зарплата как кандидата наук на ставке научного сотрудника составляет 16800, на руки и того меньше. Мы надеялись, что с этим приказом нам повысят з/п...
Для некоторых уже не актуально
Я думал, что первый удар придётся на стариков, а оказалось - на всех. Директор ИПХФ РАН издал приказ об обязательном присутствии на рабочих местах. Нужно поехать в Черноголовку и расписаться в ведомости "С приказом ознакомлен".
Текст приказа
Когда-то шла речь о введении контрактной формы, но существует ли она в РАН и вузах?
Страницы